Azért alapítunk vállalkozást, hogy rugalmasabban tudjunk dolgozni — és a végén mégis minden ránk marad. „Csak magamra számíthatok.” „Többet dolgozom, mint bárki más.” Ismerős?
Nem az emberek képessége a szűk keresztmetszet. Hanem az, hogy mennyi teret kapnak valóban működni.
Mert ha
- minden döntés visszajön hozzád,
- nincs tiszta felelősség,
- a hiba = probléma, nem tanulás,
akkor miért lenne önálló a csapat?
Tedd fel ezeket a kérdéseket
- Mi működik már most a csapatodban nélküled?
- Hol hoznak már most jó döntéseket?
- Mit kell nem megcsinálnod ahhoz, hogy ez erősödjön?
A bizalom nem attitűd — működési döntés. És ez sokszor azt jelenti, hogy hátrébb lépsz. Nem azért, mert nem számítasz.
Nem te vagy a rendszer — te vagy a fűszer.