Rólunk
HR és szervezetfejlesztés emberi mércével — ismerd meg, mi áll a HR.Neked. mögött.
Személyes történet
A HR.Neked. onnan indult, hogy sok kisebb vállalkozásban ugyanazt a mintát láttam: a tulajdonos mindent maga old meg, mert a csapatnak nincs olyan struktúrája, amiben önállóan is jól tudna működni. Nem azért, mert a csapat nem elég jó — hanem mert soha senki nem épített nekik ehhez keretet.
Coachként és szervezetfejlesztőként megoldásfókuszú szemléletben dolgozom: nem a hibákat keresem, hanem azt, mi működik már most is, és hogyan lehet ebből tovább építeni. A cél mindig az, hogy ne legyek örökre szükséges — hogy a csapat egyre inkább magától is jól működjön, és csak ott jöjjek vissza a képbe, ahol éppen elakad valami.
Akikkel együtt dolgozunk
Elsősorban 5–50 fős kisebb és középvállalkozásokkal dolgozom, ahol még nincs (vagy nem is kell, hogy legyen) önálló HR-es szakember. Jellemzően olyan tulajdonosok és vezetők keresnek meg, akik érzik, hogy a csapat gyorsan nő, de a működés még nem tart lépést ezzel — és szeretnék, hogy a struktúra a csapatot szolgálja, ne fordítva.
Emellett magánszemélyeket is kísérek coachként: karrierdöntés előtt állókat, és olyan HR-es kollégákat, akiknek maguknak is jól jön egy szakmai, bizalmas beszélgetőpartner.
„Szerethető HR minden KKV-ban.”
Hiszünk abban, hogy a HR nem papírmunka és nem szankció — hanem az a keret, amiben a csapat jól érzi magát, tudja, mi a dolga, és van tere önállóan dönteni. Ez a szemlélet minden csomagunkban és minden beszélgetésünkben visszatér: a munkát helyezzük középpontba, nem a munkaköröket, és mindig a megoldás felé nézünk, nem a probléma felé.